Formation Entreprise Devop

Manager son employabilité et sa carrière à long terme

JE M'INSCRIS 1 150.00 €

DATES
13 avril et 21 mai 2012
22 juin et 20 juillet 2012
28 septembre et 26 octobre 2012
16 novembre et 17 décembre 2012

DUREE
1+1 jours

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le programme

Se former, se motiver, s’animer.
Des aspirations personnelles au plan de carrière

Objectifs de cette formation

+ S’autonomiser dans la gestion de sa vie professionnelle,
+ Tirer le meilleur parti des dispositifs de mobilité interne ou externe ,
+ Créer un réseau personnel et professionnel,
+ Mieux se connaître, légitimer ses envies pour en faire un projet réaliste,
+ Se doter des outils de promotion de son projet.

A qui s’adresse cette formation ?

- Tout collaborateur désireux de prendre en main son employabilité et sa destinée professionnelle,
- Managers et fonction RH amenés à accompagner des collaborateurs dans la construction d’un projet de mobilité.

Programme de la formation

1. Réaliser son bilan de carrière
- Savoirs, savoir-faire, réalisations concrètes,
- Dessiner son chemin de vie professionnelle,
- Donner du sens et de la cohérence à son parcours,
- Solliciter le feed-back de son entourage.

2. Mettre en perspective ses aspirations et ses réalisations
- Identifier ses freins et ses moteurs,
- Prendre conscience de ses priorités,
- Écouter ses rêves et ses aspirations,
- Passer des idées au plan d’action préalable.

3. Enquêter sur le marché et construire un projet réaliste
- Les techniques de réseautage,
- Les sources d’information,
- Élaborer d’un guide d’entretien réseau,
- Élaborer un SWOT personnel.

4. Se doter des outils permettant de concevoir son projet
- Les nouvelles techniques de recherche d’emploi,
- Le pitch : accrocher un interlocuteur,
- Les outils classiques : CV et lettre de motivation,
- Les outils innovants

5. Élaborer un plan d’action personnel