Développer la cohésion au sein de son équipe

Objectifs de cette formation

+ Acquérir des méthodes et des outils pour développer la cohésion de son équipe,
+ Adapter et faire évoluer son mode de management,
+ Comprendre l’équipe en tant que système et expérimenter la position d’animateur d’équipe,
+ Tirer parti des talents de ses collaborateurs pour améliorer la performance de son équipe.

 A qui s’adresse cette formation ?

- Managers souhaitant développer la cohésion et l’efficacité de leurs équipes.

Programme de la formation 

1. La notion d’équipe
- Les questions fondamentales,
- Les 3 formes d’équipe,
- L’influence des concepts de management sur l’équipe,
- Les 6 ingrédients qui forgent le ciment d’une équipe.

2. Les 3 ingrédients communs à l’équipe
- Définir des objectifs communs,
- Définir des règles communes,
- Développer la confiance, le respect et la solidarité.

3. Les 3 ingrédients individuels
- Définir les rôles de chacun,
- Développer la motivation de chaque individu,
- Reconnaître et développer les talents individuels.

4. L’intelligence collective
- Faciliter le processus intuitif de l’équipe,
- Prendre de meilleures décisions,
- Mieux communiquer,
- Etre davantage créatifs ensemble.

Méthode pédagogique : 

- Échanges d’expériences, nombreuses mises en application
- Alternance d’exemples, d’apports pratiques et théoriques actualisés,
- Travail sur les cas proposés par les participants,
- Présentation de méthodes et d’outils d’analyse.

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