Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
L'essentiel du droit du travail pour managers
L'essentiel du droit du travail pour managers
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1 110.00 €
 
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Objectifs de cette formation+ Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux, A qui s’adresse cette formation ?- Managers, Programme de la formation1. Les obligations réglementaires en matière de droit du travail- Connaître les différentes sources du Droit du travail - Se repérer dans les sources : lois, conventions collectives, règlements intérieurs, usages... - Focus sur la négociation collective : ses enjeux et son influence dans l’entreprise. - Savoir quelle norme s’applique. 2. Les grands types de contrats - Les CDI - Les CDD et les contrats de travail temporaires : une réponse à des besoins ponctuels, les dangers des renouvellements et successions. 3. L’optimisation de l’organisation du temps de travail - Le temps de travail effectif, les pauses et les astreintes, - Les durées maximales, - Les heures supplémentaires, - Les aménagements possibles : La modulation pour adapter les rythmes de travail aux variations d’activité, La convention de forfait pour adapter les rythmes de travail aux fonctions, Le CET pour gérer son temps. 4. Faire face à l’absentéisme du salarié - Les absences pour événements familiaux, pour convenances personnelles, - Se repérer dans les différents motifs d'absence, - Mesurer les impacts sur l'organisation, la relation de travail et savoir réagir. 5. Agir pour la santé au travail des salariés - L’obligation de sécurité de l’employeur, - Les obligations des salariés, - L’importance de la prévention. 6. L’exercice du pouvoir disciplinaire - Savoir évaluer et qualifier une faute, - Les sanctions disciplinaires, la procédure disciplinaire à respecter, - Focus sur la gestion des absences des salariés. 7. La représentation du personnel - Le paysage syndical, - Le rôle des institutions représentatives du personnel, - Evitez le risque du délit d’entrave, - Le Comité d’entreprise, le CHSCT, le délégué syndical, - Le statut protecteur des représentants du personnel, la gestion des heures de délégation, des déplacements. Méthode pédagogiqueCette formation est animée par des praticiens en droit du travail (directeur juridique ou avocat), rendant, par leur pédagogie, les concepts très accessibles aux non-juristes.
Formation manager coach Paris | Formation management d'équipe Paris | Formation accompagnement du changement | Formation risk management | Formation cohésion d'équipe | Formation conduite du changement | Formation team building |
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