DATES 13 et 14 février 2012 19 et 20 mars 2012 23 et 24 avril 2012 21 et 22 mai 2012 14 et 15 juin 2012 9 et 10 juillet 2012 27 et 28 août 2012 20 et 21 septembre 2012 5 et 6 novembre 2012 13 et 14 décembre 2012
|
DUREE 2 jours
Télécharger le programme
|
Objectifs de cette formation
+ Maîtriser les techniques fondamentales de vente pour réussir ses entretiens de vente, + Acquérir une méthode pour préparer, réussir et organiser le suivi de ses entretiens de vente, + Prospecter efficacement, apprendre à traiter les objections en toute sérénité, prendre confiance + Connaître et savoir utiliser les bases de la négociation commerciale, + Bien s'organiser pour gagner en efficacité et en performance.
A qui s’adresse cette formation ?
- Commerciaux en prise de fonction, - Nouveaux vendeurs, ingénieurs commerciaux, technicocommerciaux, administratifs... - Vendeurs expérimentés, - Tout collaborateur qui souhaite s’orienter vers le commercial.
Programme de la formation
1. Le métier de commercial, quel vendeur êtes-vous ? - Identifier votre style de vendeur, - Vendre, c’est communiquer, - Identifier la typologie de vos interlocuteurs pour mieux vous adapter.
2. Savoir prospecter efficacement - Fixer des objectifs ambitieux et motivants, - Analyser ses appels pour organiser sa progression, - Découvrir les techniques de prospection et de prise de rendez-vous, - Construire son plan d’entretien téléphonique, - Savoir rédiger un e-mailing, mailing ou lettre pour contacter le prospect, - Donner envie par un premier contact positif et motivant.
3. Prendre ses rendez-vous - Préparer sa séance de prise de rendez vous : sur le plan pratique et sur le plan psychologique, - Se positionner dès le premier contact avec son interlocuteur, - Les clés pour donner envie d'être reçu, - Comment concilier l'obstination nécessaire et la qualité de son positionnement.
4. Savoir découvrir les besoins et argumenter - Mener une découverte de la situation, des besoins du client, - Déterminer les motivations réelles, - Adopter une posture d’écoute sincère et active, créer une relation de confiance, - Adapter ses arguments aux besoins et motivations du client.
5. Savoir traiter les objections, négocier et déclencher l'engagement - Transformer une objection en opportunité de vente, - Apprendre à vendre un prix pour augmenter vos marges, - Répondre efficacement aux objections, - Oser conclure au bon moment, - Surmonter les premiers « non ».
6. Savoir conclure la vente - Identifier les signaux positifs pour pouvoir conclure, - Engager le client à l’achat, savoir rebondir en cas de non accord, - S'auto-analyser et préparer sa prochaine visite.
7. Savoir construire une relation client pour fidéliser - Assurer le suivi d’activités, - Organiser sa présence régulière auprès du client pour saisir de nouvelles opportunités, - Se fixer des objectifs par compte, tenir un tableau de bord et contrôler les résultats.
8. Savoir s’organiser ; acquérir les techniques d’une organisation professionnelle
Méthode pédagogique :
- Travail sur les cas des participants, - Conseils personnalisés, - Simulations d’entretiens de vente, - Autodiagnostic pour identifier votre style de vendeur, - Exercices filmés puis analysés, - Vidéos sur les bonnes pratiques de la vente et les erreurs à éviter, - Exercices et jeux de rôles filmés pour se perfectionner rapidement.
En option
3 séances téléphoniques de suivi à intervalle d’1 mois pour suivre la progression des nouveaux vendeurs.

Formation manager coach Paris | Formation management d'équipe Paris | Formation accompagnement du changement | Formation risk management | Formation cohésion d'équipe | Formation conduite du changement | Formation team building |