Réussir dans sa fonction de tuteur

Objectifs de cette formation

+ Appréhender les contours de sa mission de tuteur,
+ Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée,
+ Disposer des éléments et supports nécessaires pour accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences aux personnes tutorées,
+ Définir et mettre en place la progression pédagogique de vos stagiaires.

A qui s’adresse cette formation ?

- Tuteurs en entreprise ou en période/contrat de professionnalisation.

Programme de la formation

1. Méthodologie d’organisation du tutorat
- Définir les objectifs,
- Séquencer le programme en étapes,
- Formaliser les contenus et les documents-supports,
- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi.

2. Les 4 missions du tuteur
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré,
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte des valeurs de l’entreprise,
- Intégrer : la présentation à l’équipe, l’entreprise,
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation.

3. Les différentes situations d’apprentissage

4. Développer des compétences relationnelles et pédagogiques

5. Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation

6. Utiliser un référentiel métier

7. Les outils du tutorat : le guide du tuteur
- La fiche d’aide à la prise en main du poste,
- Le calendrier du programme du tutorat,
- Le guide de séance,
- La fiche d’aide aux actions à réaliser,
- La fiche d’aptitude du tuteur,
- La fiche de tâches, la fiche d’évaluation,
- L’aide à la préparation de séance,
- Le plan individuel de progrès,
- Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement,
- Élaboration d’un plan d’actions à mettre en application.

Méthode pédagogique 

- Echanges, jeux, mises en situation tirées du contexte des participants
- Apports théoriques et méthodologiques venant en complément des expériences.

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