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Les 7 règles d'or pour développer son efficacité personnelle
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JE M'INSCRIS 1 130.00 €
DATES
14 et 15 mai 2012
14 et 15 juin 2012
20 et 21 septembre 2012
18 et 19 octobre 2012
15 et 16 novembre 2012
13 et 14 décembre 2012
DUREE
2 jours

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le programme

Objectifs de cette formation 

+ Travailler et accroître son efficacité personnelle,
+ Optimiser sa manière de travailler avec les autres,
+ Adopter des postures propices à l’efficacité personnelle et interpersonnelle,
+ Accroître son leadership et développer un climat de confiance,
+ Augmenter son efficacité personnelle afin d’agir selon son souhait sur les événements,
+ Maîtriser les fondamentaux dans les savoir-faire essentiels de l’efficacité personnelle.

A qui s’adresse cette formation ? 

- Toute personne qui cherche à améliorer son efficacité au travail.

Programme

1. Être proactif et force de proposition, s'auto-motiver
- Prendre des décisions et assumer ses choix,
- Prendre des initiatives, s’enthousiasmer pour atteindre ses objectifs,
- Développer la confiance en soi, développer en permanence ses propres talents.

2. Identifier clairement ses objectifs
- Définir ses objectifs en cohérence avec ses valeurs et croyances,
- Les bases et les clés du succès d'un entretien.

3. Gérer son temps
- Les véritables causes des problèmes de gestion du temps,
- La dimension personnelle de la gestion du temps ,
- Ce qui est réellement important et urgent,
- Les principes et les règles d’une bonne gestion du temps,
- Connaître les outils personnels de gestion du temps.

4. Créer un climat de confiance en travaillant votre empathie et votre écoute
- Pratiquer l’Écoute Active pour comprendre votre interlocuteur et susciter sa confiance,
- Demander régulièrement du feed-back, développer le travail collaboratif,
- Le pouvoir de la confiance et de la loyauté et son impact dans les relations interpersonnelles.

5. Anticiper et gérer les conflits
- Les signes avant-coureurs du conflit,
- Les modes d'expression du conflit,
- Acquérir une méthode de traitement des conflits, anticiper le conflit,
- Gérer efficacement les résistances au changement.

6. Gérer le stress
- Echapper aux pressions aussi bien physiques que psychologiques,
- Les outils de la gestion du stress au quotidien,
- La relaxation minute, déclencher une détente réflexe,
- Préparer une épreuve et faire face à l’urgence,
- Travailler sans s’épuiser, et récupérer rapidement de l’énergie,
- Votre programme anti-stress.

7. Définir son plan d’actions personnel

Méthode pédagogique 

- 20% de théorie et 80% de mises en pratique,
- Alternance de séquences d'échanges, de réflexion et d'exercices,
- Analyse de cas, retours d’expériences de missions du consultant formateur,
- Les exercices de mise en situation et simulation seront adaptés en fonction des missions des participants.

 

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