DATES 15 et 16 février 2012 5 et 6 avril 2012 14 et 15 juin 2012 16 et 17 juillet 2012 18 et 19 septembre 2012 15 et 16 novembre 2012
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DUREE 2 jours
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Objectifs de cette formation
+ Savoir identifier et étudier les marchés qui n’existent pas encore. + Connaître et maîtriser les démarches structurées d’innovation, essentiellement en milieu industriel. + Intégrer l’innovation dans le portefeuille produits et dans la définitionmême du métier de l’entreprise.
A qui s’adresse cette formation ?
- Managers souhaitant intégrer l’innovation dans la stratégie de développement de leur entreprise.
Programme de la formation
1. Identification des marchés à créer - Identification des compétences vitales de l'entreprise •Analyse du coeur de métier de l’entreprise •Estimation des applications et segments potentiels - Identification des besoins inexprimés de l'utilisateur, •Observation et écoute active sur site d’utilisation •Transformer l’observation de l’utilisateur en étonnement •De l’étonnement à l’identification d’un marché à créer
2. Développement et valorisation d'un marché - Analyse des marchés naissants : Techniques du « marketing expérimental » - Les 4 P du mix d’un marché naissant : •Produit : Définir son positionnement sur l’existant •Prix : Prendre en compte la valeur accordée par son utilisateur •Promotion : Importance du hors média •Place : Risques de la distribution, et avantages de la vente directe - Financement de la croissance & capital risque : le business plan du projet innovant.
3. Protection de l’innovation et des marchés en création - Se protéger des nouveaux entrants, •Protection par secret industriel •Protection par brevet •Protection par avance technologique - Intégrer la protection de l’innovation dans la stratégie communication de l’entreprise, dans une logique d’intelligence économique.
Méthode pédagogique
Cette formation est conçu et animé par Jean-Jacques Rechenmann, Consultant en marketing international pour des produits de haute technologie. Auteur des ouvrages « Marketing et Internet » aux Éditions d’Organisation, « Le cas Optis » aux éditions L’Harmatan. - Animation par analyse approfondie d’une PME particulièrement innovante : la société Optis à travers les étapes de sa croissance. - Le « Cas Optis » est découpé en 7 mini-cas, dont chacun illustre une problématique particulière de croissance d’une société innovante, de la source même d’innovation, à son exploitation commerciale et sa protection.

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